Nouveau 2022 : Psychologie et carrières: Modèles, concepts et analyses de la psychologie du travail et des organisations
Publié : ven. mai 26, 2023 3:25 pm
#psychologie
#travail
Un panorama complet des problématiques et enjeux associés aux carrières d'aujourd'hui et de demain tant pour les individus que pour les organisations.
Cet ouvrage collectif et original a une double ambition : offrir aux lecteurs une synthèse des modèles théoriques sur les carrières et comprendre, avec le regard éclairé de spécialistes de la psychologie du travail et des organisations, les problématiques émergentes relatives aux nouvelles formes de carrières.
Lien vers le site Officiel: télécharger ici
L’évolution des métiers et des compétences, les rapports entre santé et carrière, les trajectoires professionnelles contre stéréotypiques, les nouvelles formes d’emploi (ubérisation, pluri-activités)… sont autant de thématiques traitées dans cet ouvrage.
Des encarts illustratifs et des études empiriques permettront aux lecteurs – spécialistes ou non de la discipline – de mieux situer les enjeux contemporains liés à l’évolution des carrières tant pour les individus que pour les organisations de travail.
Lien masqué,veuillez vous inscrire et commenter pour voir le lien de téléchargement,merci.
Lien de téléchargement :
#travail
Cet ouvrage collectif et original a une double ambition : offrir aux lecteurs une synthèse des modèles théoriques sur les carrières et comprendre, avec le regard éclairé de spécialistes de la psychologie du travail et des organisations, les problématiques émergentes relatives aux nouvelles formes de carrières.
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L’évolution des métiers et des compétences, les rapports entre santé et carrière, les trajectoires professionnelles contre stéréotypiques, les nouvelles formes d’emploi (ubérisation, pluri-activités)… sont autant de thématiques traitées dans cet ouvrage.
Des encarts illustratifs et des études empiriques permettront aux lecteurs – spécialistes ou non de la discipline – de mieux situer les enjeux contemporains liés à l’évolution des carrières tant pour les individus que pour les organisations de travail.
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