Dysphonie : conduite à tenir
Publié : mar. mai 22, 2018 11:58 pm
#dysphonie
Motif fréquent de consultation en médecine générale, la dysphonie est une altération de la voix pouvant porter sur le timbre, la hauteur ou l’intensité.
La phonation est un phénomène complexe faisant appel à 3 structures : l’appareil respiratoire (« soufflerie »), le vibrateur laryngé et les cavités de résonance. La vibration des cordes vocales (ou plis vocaux) génère le son de la voix, qui est ensuite modulé par les résonateurs supra-laryngés : oropharynx, nasopharynx, cavité buccale.
La prévalence de la dysphonie, chez les adultes de moins de 65 ans, serait de 6,6 %, mais 29,9 % auraient un trouble de la voix au cours de leur vie.
Elle touche le plus souvent les femmes, avec un sex-ratio de 3 pour 2 hommes.
On parle de dysphonie aiguë lorsqu’elle dure quelques jours. Elle est dite chronique si elle persiste pendant plus de 15-20 jours.
C’est un symptôme invalidant, surtout en cas d’usage professionnel de la voix. Son impact n’est donc pas négligeable, engendrant parfois un absentéisme au travail.
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Motif fréquent de consultation en médecine générale, la dysphonie est une altération de la voix pouvant porter sur le timbre, la hauteur ou l’intensité.
La phonation est un phénomène complexe faisant appel à 3 structures : l’appareil respiratoire (« soufflerie »), le vibrateur laryngé et les cavités de résonance. La vibration des cordes vocales (ou plis vocaux) génère le son de la voix, qui est ensuite modulé par les résonateurs supra-laryngés : oropharynx, nasopharynx, cavité buccale.
La prévalence de la dysphonie, chez les adultes de moins de 65 ans, serait de 6,6 %, mais 29,9 % auraient un trouble de la voix au cours de leur vie.
Elle touche le plus souvent les femmes, avec un sex-ratio de 3 pour 2 hommes.
On parle de dysphonie aiguë lorsqu’elle dure quelques jours. Elle est dite chronique si elle persiste pendant plus de 15-20 jours.
C’est un symptôme invalidant, surtout en cas d’usage professionnel de la voix. Son impact n’est donc pas négligeable, engendrant parfois un absentéisme au travail.
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