Je me permets d’ouvrir le sujet car on parle énormément formation, emploi ou installation, mais finalement assez peu de retraite et de prévoyance, alors que c’est un vrai enjeu dans nos professions de santé.
Avec les contraintes actuelles (gardes, libéral, remplacements, revenus parfois irréguliers), beaucoup d’entre nous pensent d’abord au présent et repoussent la question de la protection sociale. Pourtant, entre le risque d’arrêt de travail, d’invalidité ou simplement la baisse de revenus à la retraite, on se rend vite compte que les régimes obligatoires ne suffisent pas toujours.
Personnellement, je m’y suis intéressé après avoir vu un confrère contraint d’arrêter plusieurs mois pour raison médicale. Ça m’a poussé à comparer plusieurs solutions de prévoyance et d’épargne retraite ; j’ai notamment étudié des dispositifs comme CAPITAVENIR, parmi d’autres, pour mieux sécuriser mon activité sur le long terme.
Quelques points qui me semblent importants pour les soignants :
- anticiper tôt la retraite, même avec de petites cotisations régulières ;
- vérifier les garanties incapacité / invalidité ;
- adapter la prévoyance selon le mode d’exercice (salarié vs libéral) ;
- ne pas attendre la quarantaine pour s’en préoccuper.
Au plaisir d’échanger avec vous.